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*2024年8月現在 先行アプリ(Stockr)の実績

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1日の「ふりかえり」を
言語化することで、
社員の自発力がアップ。
社員の精神的成長が、
生産性の向上に
つながります。

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「自分で考え学習する」
習慣が身に付くことで、
社員同士が自律的に
学び合うように
なります。
社員の連帯感が高まり、
定着率も向上します。

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アプリを通じて
チームの状態が見える
ことで、委任成功率が
アップ。課題に対し、
適切な打ち手を
講じられます。

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アプリを通して、社員も管理職も課題と向き合う
1日15分で社員の書いた「振り返り」は、見やすいレポート画面で一覧表示。
情報共有する社員には、課題に対する一体感を。
管理職には、部下の状態を把握しつつ、最適なアドバイスが可能に。

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強制力がないと続かない場合もある「振り返り」は、弊社のチーム運営の専属ファシリテーターによるサポートで、強力バックアップ。
アナログとデジタルの両面で、貴チームメンバーの個人の成長、チーム全体の生産性向上を目指します。

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導入前にヒアリングをさせていただいております。
まずはお気軽にご相談ください。

契約期間の縛りはありません。
いつでも解約できますので、安心してご利用ください。
Stockr Teaming Editionは日々の業績や行動の「記録」ではありません。
その日の経験したことに「考察」を添えた「ふりかえり」に着目しています。
この「ふりかえり」は研究の結果で生産性を上げるとすでに証明されています。
下のボタンからアプリをダウンロードして、ガイドに従って
画面をタップすれば始められます。
分からないことは問合せフォームからお問合せできますのでご安心ください。
早ければ3ヶ月で徐々に効果が現れます。
「ふりかえり」が社内で定着し、社内で共有することで、
社員は自身の満足度が高まりながら、自分で考え、意欲的に学び、
取り組む姿勢に変わってきます。
ご安心ください。1日たった15分程度になります。
新しいことを学ぶのではなく、立ち止まってふりかえり、
簡単な投稿をするだけですので、どなたでも無理なく続けることが可能です。
ご安心ください。アプリ内でサポートする仕組みがあります。
また、使用前に弊社ファシリテーターとの
チームの目的意識に対するセッションを実施させていただきます。
社員が今、現場や最前線でどんなことに直面しているのか、
どんな気づきがあるのかをすぐに把握することができます。
社員さんとの距離が縮まり、組織の結束力が高まります。

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